Wspieram w uwalnianiu potencjału ludzi i zespołów.

Pomagam firmom budować dobre i bezpieczne psychologiczne kultury organizacyjne, w których ludzie chcą się rozwijać.

15+

LAT DOŚWIADCZENIA

w rozwoju efektywności zespołów, organizacji, liderek i liderów

1600+

GODZIN COACHINGU

indywidualnego oraz sesji mocnych stron z liderkami, liderami i ekspertami w organizacjach

2500

GODZIN NA SALI
SZKOLENIOWEJ

warsztatów i programów rozwojowych dla zespołów i liderów

ZADOWOLONYCH KLIENTÓW

którzy zaufali mojej pracy,
w tym międzynarodowe korporacje oraz średnie i duże firmy

Jak możemy współpracować?

Efektywność zespołów

Wspieram zespoły w lepszej współpracy, komunikacji i odpowiedzialności – tak, aby działały skutecznie w złożonym środowisku.

Przywództwo i rozwój kompetencji liderskich

Pomagam liderkom i liderom rozwijać dojrzały, świadomy styl przywództwa oparty na inteligencji emocjonalnej, mocnych stronach i inkluzywności.

Kultura pracy i bezpieczeństwo psychologiczne

Pracuję z organizacjami nad budowaniem kultur opartych na zaufaniu, włączeniu i odwadze do mówienia prawdy.

Rozwój indywidualny i kariera

Wspieram osoby w odkrywaniu potencjału, podejmowaniu świadomych decyzji zawodowych i budowaniu kariery w zgodzie ze sobą.

Opinie klientów

Najlepiej o mojej pracy mówią osoby, które już mi zaufały. Ich opinie to dla mnie największa motywacja i dowód na jakość świadczonych usług.

Malwina jest świetnym coachem, a także mentorką. Potrafi wspaniale towarzyszyć coachee w całym procesie coachingu. Zadaje bardzo trafne pytania, które zmuszają do refleksji a tym samym otwierają nową perspektywę. Dodatkowo jest niezwykle uważna i skupiona na coachee podąża za nim, świetnie nazywa wiele rzeczy i odzwierciedla emocje, jest bardzo empatyczna oraz zaraża pozytywną energia. Polecam serdecznie sesję coachingowe u Malwiny, a także przyjrzenie się razem z nią swoim talentom Gallupa po to by poznać swojej mocne strony i móc #sięgać po więcej. 🙂

Zdecydowanie polecam sesje coachingu mocnych stron z Malwiną!

Dzięki badaniu i omówieniu mojego profilu dużo lepiej rozumiem jakie działania mogę podjąć, aby elastycznie podejść do budowania swojego sukcesu osobistego i zawodowego. Sesja wzmacnia poczucie pewności siebie w realizacji celów. W oparciu o wnikliwą analizę mojego indywidualnego profilu, Malwina bardzo trafnie wskazała punkty, które bardzo pomogły mi w życiu zawodowym. Bardzo dziękuję!!

Malwina przeprowadziła dla naszego zespołu cykl niezwykle skutecznych szkoleń, które realnie podniosły jego efektywność i znacząco usprawniły współpracę oraz komunikację.
Wyróżnia ją wyjątkowa zdolność dogłębnej analizy sytuacji, trafnego diagnozowania i precyzyjnego definiowania problemów. Malwina potrafiła wnikliwie zidentyfikować źródłowe przyczyny wyzwań zespołowych. Jej metodyczne podejście, umiejętność wyłapywania istotnych szczegółów oraz praktyczne, angażujące metody szkoleniowe przyniosły wymierne rezultaty w funkcjonowaniu mojego zespołu.
Malwina to profesjonalistka o wysokich kompetencjach interpersonalnych. Jej praca była nieocenionym wsparciem. Gorąco polecam ją jako ekspertkę w swojej dziedzinie!

Malwina is a brilliant speaker, trainer and coach, whom I can wholeheartedly recommend to any demanding corporate client. I was privileged to see her demonstrating outstanding expertise in Gallup CliftonStrenghts individual and team assessments, RocheMartin emotional intelligence tests, individual and group coaching, team building, psychological safety and of course Diversity, Equity and Inclusion arena. No-nonsense, no touchy-feely stuff, but rigorous science- and evidence-based approach instead, which was crucial when working with top executives of an engineering company. What is more, her super-power is enthusiasm, which is contagious for people and teams working with her, thus allowing organizational and cultural change. She is also tactful, listening, elegantly tackling objections, thanking with grace, and evidently a senior expert – which makes her a perfect choice to work with top executives.

Malwina przez ponad 5 lat odpowiadała za budowanie i wdrażanie strategii Diversity & Inclusion w Deloitte w Europie Centralnej i w Polsce. W tym czasie zrealizowała wiele wartościowych projektów w tym zakresie, przyczyniając się do budowania kultury włączającej w naszej firmie i kreowania środowiska pracy otwartego na różnorodność. Malwina pasjonuje się D&I i wkłada w ten obszar dużo serca i uważności. Wrażliwość i empatia pozwalają jej na dostrzeganie różnych aspektów różnorodności i adresowanie wyzwań z nimi związanych. Praca z Malwiną byłą przyjemnością, dzięki jej nieustannemu zaangażowaniu i dobrej energii. Polecam współpracę z Malwiną w zakresie tworzenia i wdrażania strategii D&I w firmach jak również w zakresie prowadzenia warsztatów i webinarów o tej tematyce.

Miałam ogromną przyjemność pracować z Malwiną przy okazji dwóch projektów: warsztatów prowadzonych dla mojego zespołu przy użyciu testów Gallupa, oraz indywidualnie, przy użyciu narzędzia ECR. Obie sesje były niezwykle wartościowe. Malwina jest świetnym coachem, który kreuje atmosferę wzajemnego zaufania. Jestem pod ogromnym wrażeniem jak przeprowadziła ze mną sesję ECR. Świetne narzędzie, które rekomenduję każdemu liderowi, aby bliżej zajrzał w siebie oraz zweryfikował to z tym jak jest postrzegany przez swoje najbliższe środowiska pracy. Malwina w trakcie sesji indywidulanej przy użyciu tego narzędzia, pozwoliła mi zrozumieć skąd biorą się pewne różnice w percepcji i jak dalej powinnam rozwijać pewne zachowania. A wszystko odbyło się w super atmosferze zaufania, z pozytywną intencją jak mogę być jeszcze lepszym liderem.

Współpraca z Malwiną to zawsze przyjemność. Zaprosiliśmy Malwinę do przeprowadzenia badania ECR (badanie + indywidualne sesje coachingowe). Malwina na każdym etapie procesu jest bardzo komunikatywna, elastycznie dostosowuje się do potrzeb klienta, informuje o kolejnych krokach, proponuje rozwiązania. Sesje indywidualne prowadzone przez Malwinę zebrały bardzo dobre feedbacki, zaangażowały leadership do dalszej dyskusji. Podejście Malwiny do klienta, styl komunikacji, analiza danych i jakość współpracy sprawiają, że z chęcią będziemy kontynuować współpracę z Malwiną przy kolejnych projektach.

Jestem pod wrażeniem profesjonalizmu Malwiny, jej wiedzy i doświadczenia. Miałam przyjemność skorzystać z konsultacji u Malwiny i polecam je każdemu, kto chce odkryć swoje talenty i dobrze zrozumieć swoje mocne strony. Dodatkowo polecam świetne materiały Malwiny: książkę, kurs, podcast – to kopalnia motywacji i inspiracji.

Zdecydowanie polecam sesje coachingu mocnych stron z Malwiną!

Cześć!

Nazywam się Malwina i od zawsze wspieram ludzi w sięganiu po więcej. Wierzę, że każdy z nas ma potencjał, który czeka, by go uwolnić. Jako posiadaczka talentu Maximizer zawsze koncentruję się na mocnych stronach i potrafię zmotywować innych do doceniania siebie oraz do dalszego rozwoju w obszarach ich supermocy.

Poznaj moje usługi

Wybierz usługę dopasowaną do Twoich potrzeb i skorzystaj z mojego doświadczenia, aby osiągnąć realne efekty.

Rozwiązania dla biznesu

Zapraszam do zapoznania się z moją ofertą dla biznesu, która obejmuje szeroki zakres usług wspierających rozwój liderek i liderów, budowanie inkluzywnej kultury pracy oraz maksymalne wykorzystanie potencjału zespołów oraz osób indywidualnych.

Rozwiązania dla osób indywidualnych

Zapraszam osoby indywidualne do zapoznania się z ofertą, która obejmuje usługi i programy, mające na celu rozwój osobisty, budowanie umiejętności oraz osiąganie indywidualnych celów życiowych.

Talenty Gallupa

Czym jest test Gallupa?

Instytut Gallupa stworzył badanie Clifton Strengths, pozwalające odkryć największy potencjał człowieka i zrozumieć co czyni każdego z nas absolutnie unikalną osobą.

Test Gallupa to potoczna nazwa badania „Clifton Strengths” stworzonego przez Don Cliftona twórcę koncepcji talentów , który zadał sobie pytanie: Co by się stało, gdybyśmy zaczęli badać to, co w ludziach jest dobre, zamiast skupiać się na tym, co nie działa?.

To najobszerniejsze na świecie badanie pokazujące nasze naturalne supermoce, które świadomie rozwijane i wykorzystywane prowadzą ludzi do osiągania sukcesu. Dzięki niemu odkrywamy nasz największy potencjał i zyskujemy wiedzę na temat tego, co czyni każdego z nas absolutnie unikalną osobą. Talent w rozumieniu Clifton Strengths to nie konkretna umiejętność, tylko „naturalny sposób myślenia, odczuwania i działania”.

Idea talentów Gallupa mówi, że możesz robić wszystko, co zechcesz, ale w unikalny dla Ciebie sposób, bo talenty wskazują, jak podchodzisz do zadań, jak odczuwasz i jak myślisz. Talenty pokazują Ci, w jaki najlepszy, naturalny sposób działasz, myślisz, a w konsekwencji realizujesz swoje plany i cele.

Efektywność zespołów i Bezpieczeństwo psychologiczne

Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum.